​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ស្តីពី​ការពង្រឹង​សមត្ថភាព​ក្នុងការ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ ការទប់ស្កាត់​និង​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម​និង​បាតុកម្ម​

0

​ខេត្តសៀមរាប បញ្ហា​កូដកម្ម​និង​បាតុកម្ម​ប្រៀបដូចជា​ជម្ងឺ​សង្គម​មួយ​ដែល​កំពុង​កើតឡើង​នៅក្នុង​សង្គម​កម្ពុជា​បច្ចុប្បន្ន ហើយ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ទាំងនេះ​ដោយ​សន្តិវិធី​បានល្អ​ប្រសើរ គឺ​ត្រូវ​ទាមទារ​ឲ្យ​មន្ត្រី​អនុវត្ត​កិច្ចការ​ទាំងនេះ ស្គាល់​និង​ដឹង​ច្បាស់​ពី​មូលហេតុ​របស់​វា​។​
លោក ពេ​ជ សោភ័ន រដ្ឋលេខាធិការ​ក្រសួង​ការងារ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ និង​ជា​អនុប្រធាន​គណៈកម្មការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម​បាតុកម្ម​នៅ​គ្រប់​មុខសញ្ញា​បានលើកឡើង​យ៉ាង​ដូច្នេះ នៅក្នុង​ឱកាស​បើក​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ស្តីពី​ការពង្រឹង​សមត្ថភាព​ក្នុងការ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ ការទប់ស្កាត់​និង​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម​និង​បាតុកម្ម នៅ​សាលប្រជុំ​សាលាខេត្ត​សៀមរាប នា​ព្រឹក​ថ្ងៃទី​២៥ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ​២០១៦ ។​20160225_08375920160225_083811
សិក្ខាសាលា​នេះ រៀបចំ​ដោយ​គណៈកម្មការ​សម្រាប់​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម​បាតុកម្ម​នៅតាម​គ្រប់​មុខសញ្ញា ក្រោម​កិច្ចសហការ​ជាមួយ​អគ្គលេខាធិការដ្ឋាន​ក្រសួង​ការងារ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​និង​មាន​វត្តមាន​ចូលរួម​ជា​សិក្ខាកាម ពី​សំណាក់​មន្ត្រី​ថ្នាក់ដឹកនាំ​មកពី​បណ្តា​អង្គភាព​-​ស្ថាប័ន​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន​ស្រុក​-​ក្រុង​ឃុំ​-​សង្កាត់​ក្នុង​ទូទាំង​ខេត្តសៀមរាប និង​មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង​កងក​ម្លាំ​ង​ប្រដាប់អាវុធ​ផងដែរ​។​
​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​នេះ​ធ្វើឡើង​ក្នុង​គោលបំណង​ដើម្បី​ផ្តល់​ចំណេះដឹង បទពិសោធន៍​ដល​សិក្ខាកាម អនុវត្ត​ភារកិច្ច ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម​បាតុកម្ម​នៅតាម​បណ្តា​អាជីវ​កម្មដ្ឋាន​សេវា​កម្មដ្ឋាន​និង​រោងចក្រ​សហគ្រាស​នានា​ហើយ​អង្គសិក្ខាសាលា​នេះ ក៏បាន​យកចិត្តទុកដាក់​ជាសំខាន់ ដើម្បី​ស្វែងរក​គោលការណ៍​យុ​ទ្ឋ​សាស្ត្រ​ជាគ​ន្លឺះ ព្រម​ជាមួយនឹង​យន្ត​ការដែល​សមស្រប​បំផុត​សម្រាប់​ប្រែក្លាយ​ទំនាស់​ការងារ ឲ្យ​មានការ​ស្រុះស្រួល​ឯកភាព​ក្នុង​ស្មារតី​សាមគ្គីភាព យោគយល់​គ្នា មាន​ប្រយោជន៍​ឲ្យ​គ្នា​ទៅវិញទៅមក​រវាង​ភាគី​និយោជិត​និង​និយោជក ទទួលបាន​ភាព​ឈ្នះ​ទាំងអស់គ្នា គ្មាន​អ្នកចាញ់ ។​20160225_083846
លោក ពេ​ជ សោភ័ន បានបង្ហាញ​នូវ​ការកត់សំគាល់​មួយចំនួន ទៅលើ​កត្តា​ដែល​នាំ​ឲ្យ​កើតមាន​វិវាទ រីក​រាលដាល​ជា​បាតុកម្ម និង​ឈាន​រហូតដល់​ការធ្វើ​កុបកម្ម​នៅ​កម្ពុជា​នាពេល​កន្លងមក ។ របាយការណ៍​ក្នុង​សុន្ទរកថា​របស់​ឯកឧត្តម​បាន​បញ្ចាក់​ផងដែរ​ថា​៖​បញ្ហា​កូដកម្ម បាតុកម្ម​តាម​រោងចក្រ​សហគ្រាស​ដែល​កើតមាន​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៥​កន្លងមក ចំនួន ៣៣៦ ករណី​ក្នុងនោះ​មាន​កូដកម្ម​បិទផ្លូវ កូដកម្ម​ហិង្សា កូដកម្ម​អន្តរាគមន៍​និង​ការ​ដង្ហែរ​ក្បួន ជាដើម ។ ក្នុង​របាយការណ៍​នោះ​បញ្ជាក់ថា ៖ កូដ​ករ​មាន​ចំនួន​សរុប​៨២៤៥៨​នាក់​តិចជាង​ឆ្នាំ​២០១៤ ក្នុង​អត្រា​៤០%​។​ដោះស្រាយ​សះជា​ចំនួន​៣២៦ ករណី មិន​សះជា ១០ ករណី​។​បាតុកម្ម​មាន​ចំនួន ១៩២ ករណី មាន​បាតុករ ចំនួន ១៩២៧៤​នាក់ ដោះស្រាយ​សះជា ១៨៥ ករណី​និង​មិន​សះជា​ចំនួន ៧ ករណី​។​
ជាមួយគ្នា​នោះ ឯកឧត្តម ពេ​ជ សោភ័ន​បានបង្ហាញ​អា​នុ​សាសន៍​ថា ៖ ត្រូវ​ពង្រឹង​និង​បង្កើត​យន្តការ​គណៈកម្មកា​រ​សម្រាប់​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម​បាតុកម្ម​នៅតាម​គ្រប់មុខ​សញ្ញា​គ្រប់​ថ្នាក់​ឱ្យមាន​សកម្មភាព​និង​សមត្ថភាព​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុងការ​ទប់ស្កាត់​អន្តរាគមន៍​និង​ដោះស្រាយ​ឱ្យបាន​ឆាប់រហ័ស ដែល​អាច​ទទួលយកបាន​ទាំងអស់គ្នា​៕